Посетители

Местные бюджеты

Местные бюджеты являются самостоятельной частью бюджетной системы Российской Федерации. Местные бюджеты особенно важны для создания нормальных условий жизни населения. подробно...

Анализ системы управления ООО «Миллениум-Л»

Страница 2

· безопасности жизнедеятельности - науки о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

· Управление безопасностью труда, то есть организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.

Более подробно охрана труда и техника безопасности в ООО «Миллениум-Л» будет рассмотрена нами в следующей главе.

Кадровый менеджмент в ООО «Миллениум-Л» включает в себя следующие элементы:

. Подсистема планирования и маркетинга персонала.

. Подсистема найма и учета персонала.

. Управление служебно-профессиональным продвижением.

4. Подсистема мотивации и стимулирования персонала.

5. Подсистема социального развития.

. Подсистема развития оргструктур управления.

Представим систему управления персоналом ООО «Миллениум-Л» схематически:

Рис. 3.2. Элементы системы управления персоналом ООО «Миллениум-Л»

На наш взгляд, в организации отсутствуют такие элементы кадрового менеджмента, как правовое и информационное обеспечение управления персоналом, управление трудовыми отношениями, которые неразрывно связаны с рассмотренными выше структурами управления ООО «Миллениум-Л». Таким образом, в организации отсутствует действующая система оценки и мониторинга работы персонала, а также система управления конфликтами в коллективе. Для более детального рассмотрения структуры кадрового менеджмента в ООО «Миллениум-Л» проведем анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации.

Страницы: 1 2