Посетители

Местные бюджеты

Местные бюджеты являются самостоятельной частью бюджетной системы Российской Федерации. Местные бюджеты особенно важны для создания нормальных условий жизни населения. подробно...

Анализ эффективности использования персонала ОАО «САЗ» за 2008-2010 гг.

Страница 2

В 2010 г. численность промышленно-производственного персонала по всем категориям по сравнению с предыдущим 2009 г. уменьшилась на 1029 человек, что составило 86,8%.

Это уменьшение численности объясняется выведением штатных единиц с целью оптимизации численности.

Сумма фонда оплаты труда выведенных рабочих использована на повышение заработной платы работников подразделений. Численность рабочих в 2009 г. по сравнению с 2008 г. уменьшилась на 1440 чел., в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 686 чел.

Одновременно с этим удельный вес численности рабочих в 2007 г. увеличился на 1,4%, это произошло за счет роста числа рабочих относительно численности ИТР.

Из данных аналитической таблицы 1.12 видно, что растет производственный потенциал - удельный вес рабочих в 2010 г. выше его величины в прошлом году на 1,4%. Соответственно, снизился на 1,2% удельный вес ИТР, в том числе руководителей - на 0,9%, специалистов - на 0,4%, служащих - увеличился на 0,1%.

Темп роста промышленно производственного персонала составил 84,3% в 2009к 2008 гг. и 86,8% в 2010 к 2009 гг. Темп роста ИТР составил в 2009 к 2008 гг. 88,06% и в 2010 к 2009 гг. 81,8%.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху и предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, которые определяются отношениями:

где: Тр - тарифный разряд; КР - количество (численность) рабочих; VPi - объем работ каждого вида.

Данные для анализа соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по предприятию приведены в таблице 1.13.

Из данных таблицы видно, что структура рабочих в 2009 г. отличается от структуры рабочих в 2008 г.

Численность рабочих низших разрядов (II) в 2009 г. ниже, чем в 2008 г., третьего разряда выше, чем в 2008 г., также и численность высших (IV-V) -уменьшается.

Рассмотрим квалификационный состав рабочих в таблице 1.13.

Таблица 1.13

Квалификационный состав рабочих ОАО «САЗ» за 2008-2010 гг.

Разряд рабочих

Тарифный коэффициент

Число рабочих

Темп роста, %

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2009 г./ 2008 г.

2010 г./ 2009 г.

2

1,10

3178

2609

2443

82,09

93,70

3

1,22

960

985

600

102,60

60,91

4

1,36

1771

1200

1580

67,70

131,60

5

1,56

1400

1300

752

92,85

57,84

Как видно из таблицы 1.13, численность рабочих низших разрядов (II) в 2010 г. ниже, чем в 2009 г., третьего разряда ниже, чем в 2009 г., численность рабочих IV разряда в 2010 г. увеличивается, а V разряда - уменьшается.

Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня.

Квалификационный уровень рабочих определяется на основе сопоставления, например, среднего тарифного коэффициента в 2010 г. со средним тарифным коэффициентом в 2009 г., в свою очередь 2009 г. с 2008 г., для чего устанавливается:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7