Посетители

Местные бюджеты

Местные бюджеты являются самостоятельной частью бюджетной системы Российской Федерации. Местные бюджеты особенно важны для создания нормальных условий жизни населения. подробно...

Штатный состав персонала

Страница 1

Вся численность персонала ОАО «АСЗ» (примерные данные) составляет более 5000 человек.

Одной из основных причин падения численности является изменение в структуре предприятия, а именно с 1 октября 2004 года из состава ОАО «АСЗ» выделены дочерние общества: ООО «АСЗ-Микрон», ООО «АСЗ-Металлург», ООО «АСЗ-Машиностроитель». Это повлекло за собой уменьшение численности персонала на 964 человек. Кроме того, по причине нестабильной загрузки предприятия уволилось по собственному желанию

человек. В целом за 2004 год было уволено 2 899 человек, в дальнейшем принято на ОАО «АСЗ» - 550 человек.

Уровень социальных гарантий на предприятии.

. Работодатель и профсоюз считают важным и необходимым внимательно относиться к нуждам работников предприятия и оказывать им всю возможную помощь, особенно малообеспеченным семьям, ветеранам труда, молодежи.

. Работникам предприятия из числа бывших воспитанников детских домов и интернатов при создании семьи или рождении ребенка оказывать материальную помощь в размере 10 минимальных зарплат, установленных правительством. Ответственный - директор по труду и кадрам, главный бухгалтер, начальники подразделений предприятия.

. Выделять материальную помощь для похорон умерших работников предприятия, их близких родственников и ветеранов труда, уволившихся с предприятия в связи с уходом на пенсию, в размере, установленном совместным решением между работодателем и профсоюзом, а также производить оплату изготовления памятников и гробов. Ответственные - главный бухгалтер, начальники подразделений.

. Оказывается возможная помощь одиноким престарелым, остро нуждающимся пенсионерам, уволившимся в связи с уходом на пенсию.

. В зимнее время по графику, утвержденному профсоюзным комитетом, выделять транспорт для рыбаков-любителей, в т.ч. в счет долга предприятия работникам.

. На работников профсоюзного комитета распространяются все гарантии и льготы, установленные настоящим коллективным договором.

. Работодатель не препятствует привлечению в рабочее время членов выборного профсоюзного комитета для выполнения поручений, возложенных на них коллективом, но не более 10 часов в месяц. Работодатель гарантирует сохранение им места работы и среднего заработка на время выполнения профсоюзных поручений.

. Выделяет дотацию на приобретение медикаментов, оборудования, питание больных в стационаре медсанчасти.

. Каждый работник имеет право на получение от работодателя информации об условиях труда на его рабочем месте и о нормативных требованиях к условиям работы.

. Поддерживать в работоспособном состоянии действующую на предприятии систему охраны труда. Ежегодно разрабатывать и реализовывать комплекс мер по охране труда и промышленной санитарии. Контролировать на предприятии состояние охраны труда, пожарной безопасности.

. Регулярно по графику или по требованию специалистов медсанчасти проводить обязательный медицинский осмотр всех работников предприятия, в т.ч. вновь поступающих на работу.

. Работодатель обеспечивает работников бесплатно мылом по действующим нормам. Перечень работ и профессий утверждается работодателем по согласованию с профсоюзом. На работах, где используются вредно действующие на кожу вещества, работодатель выдает бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие вещества.

. Работники, работающие во вредных условиях, обеспечиваются бесплатно молоком или другими равноценными продуктами для вывода или нейтрализации вредных веществ, а также спецобувью, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Бесплатно выдается спецодежда мастерскому составу, строителям, конструкторам отсеков, занятым на строительстве кораблей и судов, на установленный и нормативный срок.

. Работодатель должен осуществлять оценку условий труда на рабочих местах, аттестацию рабочих мест с вредными условиями труда с обязательным участием в этой работе представителя профкома.

. Профсоюзный комитет имеет право проводить свои независимые экспертизы условий труда с целью выявления их влияния на здоровье работников.

. Работодатель обязан рассмотреть совместно с полномочным представителем профсоюза выявленные им несоответствия в области охраны труда и промышленной санитарии на предприятии и устранить эти несоответствия в согласованный с профсоюзом срок.

Страницы: 1 2